ビジョン

　菰田正信三井不動産社長の話です。
　組織のトップに求められるのは、私は「人を動かす力」ではないかと思う。
　自分自身でできる事はたかが知れている。どうやって人を動かすか。それは人々に夢を与えると言うことだ。人々に夢を与えるには、組織の目指す方向を明確にし、その先に何があるのかを語る必要がある。
　2つ目は、自分の描いたビジョンに人を巻き込んでいく力だ。
　自分自身が担うべきことをやってみせる。
　3つ目は、人の良いところを見いだす力だ。
　誰にでも長所や弱みが長所や強みがあるが、生かしきれていないことが多い。その強みを最大限発揮するところに配置すれば自分の描いたビジョンが実現できる。
　(日本経済新聞)