いざ鎌倉

　異業種を傘下におさめ、成功に導いているキョウデングループの橋本浩会長は「私は現場には口を出さない主義」だと言います。異業種に参入すれば自分は全くの素人。しかも現場には居ない、的外れな指示を出しかねない。そこで、傘下に入る会社に業界に精通した真のプロフェッショナルがいるかどうかを見極め、いなければ、外部から招く。そのために、日ごろからできるだけ多くの人を会うことを心がけ、ビジネスに対する自分の考え方や夢を語り、相手の考え方や夢を聞く。そのやり取りの中で、将来一緒に仕事をしたいと共感できる人材を探し出し、いざ鎌倉に備え、その才能を見極め、適材適所で採用する、と。宝島所載。