ひと言が

　機能性とデザインを重視したホテルのような工場があります。「こんな汚い処で働くの？」と新入社員がつぶやくのを耳にした福井鋲螺の打本社長はキチンと整理整頓している工場のどこが汚い、と思ったが、普通の人にとっては汚い、気持ちよく働けない職場かもしれない、と反省し、心から働きたいと思う職場なら、仕事へのモチベーションが高まり、ひいては一人一人が能力を最大限にできるようになるのではないかと考えた結果です。この加賀工場には見学者が絶えず、礼儀作法などのマナーも向上、製品の不良率は3〜4割減、クレーム数も半減。一年一回の五日間連続休暇制度も採用し、効果は抜群と。　　　　　　　フォーレ所載。