選択自由

　働き方を社員が自分で決める会社があります。
「私は水・木曜日に在宅勤務します」「私は残業は1時間できます」「私は9時から18時すべて会社勤務。ただし広島カープの観戦日は8時から17時に変更鍵」「出勤は週4日。出社は10時、残業は必要であれば何時間でも」等々。

　15年前の離職率28%が現在4%前後まで改善された。

　短時間勤務を育児や介護の人に限定すると、それは「特別」。
　しかし全社員オープンにすれば、それは「選択」です。
　ただ、貢献に応じてお給料も変わってきます。働き方を柔軟にすることと、お給料を柔軟にする事はセットです。

　15年かかったと、サイボウズの執行役員人事本部長の中根弓佳氏。

　フォーレ所載。